2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案7

四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

31.决定和影响个人工资差别的社会因素有哪些?

答：

(1)政府的政策和法规。

(2)劳动力市场的供求状况。

(3)社会的经济状况。

32.企业内部工资工作体系由哪三部分组成?

答：

(1)劳动定额。

(2)工资等级制度。

(3)工资形式。

33.确定合理人工费用，应以哪三个因素为基准来衡量?

答：

(1)企业的支付能力。

(2)职工的生计费用。

(3)工资的市场行情。

34.职工的劳动报酬一般由哪三大部分组成?

答：

(1)工资。

(2)社会保险。

(3)员工福利。