2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案21

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

36.试述建立现代企业工资收入制度的要求。

答：

(1)市场机制调节;

(2)企业自主分配;

(3)职工民主参与;

(4)政府监控指导。

37.试述工资方案设计的主要内容。

答：

(1)工资方案的指导思想、目标和设计原则。

(2)工资制度设计。

(3)岗位等级评定设计。

(4)工资结构和工资标准设计。

(5)工资支付设计。

(6)特殊劳动者群体工资方案或工资支付设计。

(7)人工成本整体设计(或称整体薪酬设计)。

(8)工资改革配套的用工制度设计。

(9)竞聘上岗制度设计。