2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案20

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

31.简述薪酬的形式。

答：

(1)基本薪资;

(2)绩效工资;

(3)激励工资;

(4)福利。

32.简述决定和影响个人工资差别的因素。

答：

(1)个人因素;

(2)职位因素;

(3)企业因素;

(4)社会因素。

33.简述工资形式应实现的目标。

答：

(1)吸引优秀员工，使员工加入;

(2)留住优秀员工;

(3)促使员工主动开发技能;

(4)提升绩效。

34.简述如何建立健全企业内部工资收入分配的激励机制。

答：

(1)建立以岗位工资为主体的基本工资制度。

(2)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。

(3)对科技人员实行收入激励政策。

35.简述社会保险缴费的重要性。

答：

(1)社会保险缴费是获得社会保险待遇的前提条件;

(2)社会保险公平交易和公平竞争的体现。