2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案5
填空题：
21.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年月平均工资的(5)%。
22.外部竞争力是指雇主如何参照市场竞争对手的薪酬水平给自己的(薪酬水平定位)。
23.职能型工资制，是基于(能力)确定工资等级结构。
24.最低工资标准每两年至少调整(一次)。
25.货币工资是以货币表示的(工资数量)。
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