2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案35

二、填空题(本大题共10小题，每小题1分,共10分)

16.工资水平是指一定区域内和一定时间内劳动者平均工资的(高低程度)。

17.工资率，也称工资标准，是按(单位时间)支付的工资数额。

18.劳动力供求共同作用的结果表现为均衡工资和(均衡就业量)-。

19.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为(正常劳动)。

20.已婚职工探望父母的，每四年给假一-次，假期为(20)天。

21.根据新的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的法定节假日为(11)天。

22.现代企业的薪酬管理，着眼点转移到了(人)的身上。

23.奖金是给予付出(超额劳动)的劳动者的现金奖励。

24.加班加点工资是指按规定支付的加班工资和(加点工资)。

25.浮动幅度的中点常根据前面确定的具有竞争力的薪酬水平设定，浮动幅度的中点通常称为(控制点)。