2024年杭州自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案11

11.年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是(D)

A.年龄

B.连续工龄

C.间断工龄

D.年龄和连续工龄

12.基本薪资往往忽视了员工的(B)

A.绩效

B.个体差异

C.经验

D.品德

13.职工最关心的岗位评价的结果是(C)

A.岗位与职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与工资的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

14.下列不.能.用于岗位薪酬调查的方法是(C)

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.计点法

D.问卷调查

15.下列选项中不.是.按照绩效工资支付周期来划分的是(D)

A.日绩效工资

B.月绩效工资

C.半年绩效工资

D.一次性绩效工资